弘揚勞模精神  凝聚振興力量
 

孫榮波

 

讓勞模精神成為新時代鞍山的精神坐標(biāo)，讓崇尚勞動、熱愛勞動成為鞍山的良好社會風(fēng)尚，有助于充分調(diào)動全市上下的積極性和主動性，為實施全面振興新突破三年行動提供綿綿不竭的精神動力。

新時代是一個講奮斗、講擔(dān)當(dāng)?shù)臅r代，是一個呼喚實干、呼喚勞模的時代。勞模精神是企業(yè)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，有利于培養(yǎng)具有核心競爭力、引領(lǐng)時代潮流的一流人才，打造高素質(zhì)的技能人才隊伍。勞模精神可以引領(lǐng)職工追求美好生活，自覺愛業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。

勞模精神豐富了民族精神和時代精神的內(nèi)涵，生動詮釋了社會主義核心價值觀，是我們的寶貴精神財富和強(qiáng)大精神力量。在鞍山振興發(fā)展的過程中，勞模是產(chǎn)業(yè)興市的時代領(lǐng)跑者，是勞動者的一面旗幟。新時代勞模精神是工匠精神的深化提升，工匠精神既是勞模精神的重要構(gòu)成要素，也是勞模精神的重要體現(xiàn)，充分凸顯了新時代勞模精神愛崗敬業(yè)、精益求精、追求卓越、技能報國的精神品質(zhì)和價值導(dǎo)向。我們要在企業(yè)里營造“學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞�！钡牧己梅諊�，樹立“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的理念，激勵干部職工爭做新時代的奮斗者。

用勞模精神凝聚力量、鼓舞士氣、激發(fā)干勁，可以強(qiáng)化勞模的責(zé)任意識、服務(wù)意識，發(fā)揮勞模的榜樣魅力，帶動其他員工立足崗位、扎實工作。要把青年員工送到勞模身邊，讓他們近距離感受勞模精神，學(xué)習(xí)勞模精神，共同提高技藝，爭創(chuàng)一流。如此，勞模的示范作用不僅僅停留在個人層面，還能轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊的力量。

勞模精神會影響企業(yè)文化建設(shè)的方方面面，是企業(yè)精神的生動體現(xiàn)，與企業(yè)文化建設(shè)一脈相承。企業(yè)在技術(shù)強(qiáng)企、人才強(qiáng)企、效益強(qiáng)企的同時，還要做到文化強(qiáng)企，把崇尚勞動的好作風(fēng)提升為精神成果并薪火相傳，讓勞模、工匠典型、先進(jìn)工作者等各類先進(jìn)人物走在職工隊伍的最前列，在企業(yè)里形成時時爭先、處處爭優(yōu)的勞動氛圍，不斷創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

勞模身上體現(xiàn)的是主人翁精神、爭創(chuàng)一流的進(jìn)取精神、艱苦奮斗的拼搏精神。勞模身上的可貴精神、優(yōu)秀品質(zhì)會形成一種積極向上、健康發(fā)展的正能量，引導(dǎo)廣大員工見賢思齊，在無形中帶動和促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。勞模獲得的先進(jìn)稱號，不僅是勞模個人的榮譽(yù)，更代表著企業(yè)文化的價值取向。

勞模精神包含管理理念。企業(yè)要堅持以人為本，把員工個人進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展融為一體，不斷增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感。企業(yè)要以勞模精神引領(lǐng)全體員工樹立正確的價值觀，筑牢團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，激發(fā)員工工作熱情，充分發(fā)揮員工潛能，積極營造良好工作氛圍，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造一個和諧發(fā)展的環(huán)境。

勞模精神推動創(chuàng)新發(fā)展。新時代勞模精神的特點是多元的，不僅表現(xiàn)在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，還代表科學(xué)的管理方法和先進(jìn)管理理念。開展學(xué)習(xí)先進(jìn)的一系列活動，會對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理產(chǎn)生積極影響。通過人人學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，可以加強(qiáng)企業(yè)管理、提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量，形成正確的工作導(dǎo)向。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次就勞模和勞模精神發(fā)表重要講話，深刻揭示新時代勞模精神的理論淵源、歷史根據(jù)、本質(zhì)特征、時代內(nèi)涵和實踐價值，對進(jìn)一步弘揚勞模精神提出了新定位、新任務(wù)和新要求。這些重要論述，繼承并豐富了馬克思主義的勞動觀，為在新時代堅持、發(fā)展、弘揚勞模精神提供了科學(xué)理論指引。企業(yè)在具體工作中，必須不斷拓展在新時代弘揚勞模精神的途徑。

優(yōu)化頂層設(shè)計，構(gòu)建弘揚新時代勞模精神的保障機(jī)制。要通過物質(zhì)層面和精神層面的舉措，培養(yǎng)勞模、選拔勞模、關(guān)心勞模、服務(wù)勞模。要創(chuàng)新機(jī)制，采取更多有利于勞模成長進(jìn)步、素質(zhì)提升、精神彰顯的方式方法，支持勞模發(fā)揮榜樣帶頭作用。要加大表彰、獎勵力度，提高薪酬待遇，引導(dǎo)員工克服“差不多就行”的心態(tài)，精益求精鉆研技術(shù)，用勤勞和智慧創(chuàng)造美好人生。

強(qiáng)化輿論導(dǎo)向，構(gòu)建弘揚新時代勞模精神的價值體系。企業(yè)需要加大引導(dǎo)力度，用好新媒體平臺，樹立勞模和工匠典型，在企業(yè)形成尊重勞動、崇尚勞動的良好氛圍。要通過加大宣傳力度、創(chuàng)新宣傳手段、拓展宣傳渠道、豐富宣傳載體，培養(yǎng)正確的勞動價值觀，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風(fēng)，從而講好新時代勞模故事，讓勞模精神融入誠實勞動、勤勉工作的全過程。

創(chuàng)新個體培養(yǎng)方式，構(gòu)建弘揚新時代勞模精神的實踐體系。企業(yè)要與學(xué)�；�動合作，建立產(chǎn)學(xué)研一體化的良性培養(yǎng)機(jī)制，定期組織選派優(yōu)秀骨干參加培訓(xùn)、對外交流，培養(yǎng)技術(shù)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型技能人才。對勞模個人而言，要加強(qiáng)勞動素質(zhì)提升和榜樣引領(lǐng)作用，把榮譽(yù)作為前進(jìn)動力，繼續(xù)做好新時代勞模精神的引領(lǐng)者、示范者和傳播者。對黨員干部而言，要身體力行，從共產(chǎn)黨人不忘初心、牢記使命的高度，把弘揚勞模精神融入黨性修養(yǎng)全過程。對全體職工而言，要學(xué)習(xí)弘揚勞模精神，胸懷理想、腳踏實地、艱苦奮斗，立足本職崗位辛勤勞動，干一行、愛一行，專一行、精一行。對青年職工而言，要不斷學(xué)習(xí)勞模精神，強(qiáng)化實踐體驗，增強(qiáng)對勞動的親近感。

勞模精神是開創(chuàng)美好生活的精神引領(lǐng)。在全面振興新突破三年行動的新征程中，要在全市范圍內(nèi)大力弘揚勞模精神，以勞模的先進(jìn)事跡和崇高精神凝心聚力，為打好打贏新時代“遼沈戰(zhàn)役”鞍山之戰(zhàn)提供強(qiáng)大精神動力。

                                                                                       （摘自《鞍山日報》2023.5.29 A7版）